Zertifizierter Unternehmens- und Führungskräftecoach (IHK) | Business Coach (IHK)| Praxismanagerin (IHK) | QMB im Gesundheitswesen und Interne Auditorin (IHK) | Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung, zertifizierte Klangschalentherapeutin, Seminarleiterin für autogenes Training.
Jeder ist ein Spiegelbild von dir – von deinem eigenen Denken, das zu dir zurückkehrt.
(Byron Katie)
Als langjährige Führungskraft eines medizinischen Versorgungszentrums mit sechs Standorten verbinde ich strategische Verantwortung mit menschlicher Führung. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass erfolgreiche Führung weit mehr bedeutet als Organisation und Management – sie beginnt im Inneren. Erst wer sich selbst führt, kann andere mit Klarheit, Empathie und Präsenz leiten.
In meinen Coachings, Seminaren und Mentorings unterstütze ich Sie dabei,
- ihre Rolle mit Selbstvertrauen und Einfühlungsvermögen zu gestalten,
- Kommunikationsstärke, Präsenz und emotionale Intelligenz zu entfalten,
- Resilienz, Balance und Energie im Führungsalltag zu bewahren.
Führung bedeutet, Bewußtsein zu schaffen – für sich selbst, für andere und für das gemeinsame Ziel. Sie beginnt im Inneren: in der Klarheit der eigenen Werte, bei der Achtsamkeit im Handeln und in der Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen.
Das Embodiment ist das Herzstück meiner Arbeit. Es vereint Bewusstsein, Körper, Geist und Gefühl zu einer lebendigen Einheit, in der Tiefe, Klarheit und Authentizität erfahrbar werden. Ganz im Sinne des „mens sana in corpore sano“ nach Juvenal – ein gesunder Geist in einem gesunden Körper. Was wir im Inneren verkörpern – unsere Haltung, Gedanken und Emotionen – spiegelt sich im Außen wider: in unserer Präsenz, unserer Wirkung und so auch unserer Führung. So wird innere Balance zur sichtbaren Stärke.
Ich begleite Menschen dabei, ihre Rolle mit innerer Stärke, Integrität und Authentizität zu gestalten. Mein Ansatz ist ganzheitlich, praxisnah und tief verwurzelt in gelebter Erfahrung. Ich verbinde Managementkompetenz mit Feingefühl und einem achtsamen Blick auf Sinn, Menschlichkeit und Entwicklung.
Veränderung ist heute fester Bestandteil des Gesundheitswesens – doch sie fordert uns täglich heraus. Ich begleite Menschen dabei, Orientierung zu finden, Dynamiken zu verstehen und Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten. Ziel ist es, Wandel nicht als Belastung, sondern als Chance für Entwicklung, Wachstum und innere Stärke zu erleben.
Online-Coaching-Programm
Was ist das OCP?
Was ist das Online-Coaching-Programm?
Das Online-Coaching-Programm von medleadcare ist ein sechswöchiges, digitales Entwicklungsprogramm. In sechs praxisnahen Online-Sessions arbeiten Sie an Ihrer Führungskompetenz durch Selbstreflexion, Empowerment und neue Leadership-Methoden. Während der gesamten Programmlaufzeit profitieren Sie von einer persönlichen 24/7 WhatsApp-Begleitung, um individuelle Fragen, Impulse und Unterstützung direkt in Ihren Alltag zu integrieren.
Für wen ist das OCP geeignet?
Für wen ist das Online-Coaching-Programm geeignet?
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Menschen, die ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten.
Es ist ideal für alle, die ihre Rolle als Leader bewusster gestalten, ihr Potenzial entfalten oder sich auf zukünftige Führungsverantwortung vorbereiten wollen – unabhängig von Branche oder Position.
Welche Vorteile bietet mir OCP?
Welche Vorteile bietet mir das MedLeadCare Online-Coaching?
Das MedLeadCare Online-Coaching bietet Ihnen maximale Flexibilität, Praxisnähe und persönliche Begleitung. Sie entwickeln Ihre Führungskompetenz gezielt und zeiteffizient, unabhängig von Ort und Arbeitsalltag. Durch die Kombination aus Live-Online-Sessions, praxisorientierten Methoden und individueller 24/7 WhatsApp-Begleitung erhalten Sie Unterstützung genau dann, wenn Sie sie brauchen. Sie profitieren von aktiven Lernphasen, persönlichem Feedback und sofort umsetzbaren Strategien, die Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig stärken. So verbinden Sie persönliches Wachstum, berufliche Weiterentwicklung und mentale Stärke – für mehr Klarheit, Wirkung und Leichtigkeit in Ihrer Führungsrolle.
Wie läuft OCP ab?
Wie läuft das Online-Coaching-Programm ab?
Das Programm ist als praxisnahes und lebendiges Online-Coaching konzipiert, kann aber auch Inhouse oder in einem 1:1 Coaching gebucht werden. Es umfasst sechs Module, die Sie einzeln, als 3er-Bundle oder im Gesamtpaket buchen können – ganz nach Ihrem persönlichen Entwicklungsziel. Jedes Modul beinhaltet eine Live-Online-Session (ca. 90 Minuten) mit direktem Praxisbezug, aktive Lernsequenzen, Impulse zur Selbstreflexion sowie Begleitmaterial zur Vertiefung.
Was kostet das OCP?
Was kostet das Online-Coaching-Programm?
- 1 Modul 249€*
- 3 Module 690€*
- 6 Module 1249€*
*inkl. Mwst.
Seminare und Coachings die Klarheit und Entwicklung schenken, die in Balance und Wachstum führen.
Krisen in Zeiten des Wandels und Lebensveränderungen sind nicht das Ende, sondern der Beginn von Entwicklung, die unsere Persönlichkeit stärken. Durch meine Seminare, Coaching und Mentoring Angebote lernen Sie Herausforderungen als Chancen zu nutzen – für Wachstum, Selbstbestimmung und neue Wege im Leben. Verändern wir Gefühle und Gedanken in unserem Inneren, können wir auch Veränderungen Im Aussen erkennen.
Nutzen Sie die Chance für einen Neubeginn und werden die beste Version Ihrer selbst!
Modul 1 – Innere Haltung als Führungskraft
Informationen
Führung beginnt im Inneren. Bevor Sie andere Menschen führen können, braucht es Klarheit über sich selbst – über Ihre Werte, Überzeugungen und die Haltung, mit der Sie in Ihrer Rolle wirken.
In diesem Modul geht es um werteorientierte Führung und den Aufbau einer authentischen inneren Haltung. Sie entdecken, was Sie als Führungspersönlichkeit ausmacht, welche Überzeugungen Ihr Handeln prägen – und wie Sie diese bewusst ausrichten, um stimmig, klar und glaubwürdig zu führen.
Als Teamleader-/in geben Sie klare Richtungen vor und sorgen dafür, dass unternehmerische Ziele auch in herausfordernden Situationen erreicht werden. Gerade hier zeigt sich Ihre innere Stärke: Standfestigkeit, Vertrauen und Bewusstsein bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
In diesem Modul arbeiten Sie an:
- Ihrem Wertebewusstsein und dessen Einfluss auf Ihre Entscheidungen,
- der Balance zwischen Rolle und Persönlichkeit,
- der Reflexion Ihrer Führungsidentität,
- sowie an Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und innerer Klarheit.
Ziel ist, dass Sie Ihre innere Haltung als lebendigen Ausdruck Ihrer Persönlichkeit verstehen – als Basis für authentische und kraftvolle Führung.
So entsteht Führung, die nicht gespielt, sondern verkörpert wird – echt, klar und im Einklang mit Ihren Werten.
Modul 2 – Rhetorik & Körpersprache
Informationen
Rhetorik für Führungskräfte – Körpersprache ist King! Führungskräfte sollten überzeugen können – doch womit überzeugen sie am besten?
Mit klaren Worten? Mit Argumenten? Mit Präsenz?
Die Antwort lautet: mit allem zusammen – und vor allem mit innerer Klarheit und bewusster Wirkung.
Rhetorik ist das A und O erfolgreicher Führung.
Denn Führung bedeutet Kommunikation – in Meetings, Gesprächen, Konflikten und Entscheidungen.
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie mit Sprache, Stimme und Körpersprache authentisch und kraftvoll auftreten.
Sie lernen,
- Argumente gezielt einzusetzen – präzise, klar und auf den Punkt,
- Ihre Wirkung durch Stimme, Gestik und Haltung bewusst zu steuern,
- Ihre innere Überzeugung auch nonverbal sichtbar zu machen,
- in herausfordernden Situationen souverän, ruhig und überzeugend zu bleiben.
Überzeugung entsteht nicht durch Lautstärke, sondern durch Präsenz, Klarheit und Authentizität.
In diesem Modul entwickeln Sie die Fähigkeit, mit Ihrer Sprache zu führen – klar, empathisch und wirkungsvoll.
Modul 3 – Systemische Fragetechniken
Informationen
Führen heißt, die richtigen Fragen souverän, richtungsweisend und lösungsorientiert zu stellen. Gute Führung entsteht nicht durch Antworten – sondern durch Fragen, die zum Denken anregen, Perspektiven öffnen und Eigenverantwortung fördern.
Systemische Fragetechniken sind ein kraftvolles Instrument, um Klarheit zu schaffen, Dynamiken zu verstehen und nachhaltige Lösungen im Team zu entwickeln.
In diesem Modul lernen Sie,
- gezielte Fragen einzusetzen, um Reflexion und Eigenverantwortung zu fördern,
- komplexe Situationen strukturiert und lösungsorientiert zu betrachten,
- Mitarbeitende zu aktivieren, statt nur zu instruieren,
- und durch bewusste Gesprächsführung Vertrauen, Offenheit und Selbstwirksamkeit im Team zu stärken.
Systemische Fragen eröffnen neue Sichtweisen und schaffen Verbindung. Sie ermöglichen Führung auf Augenhöhe – respektvoll, klar und inspirierend.
Dises Modul stärkt Ihre kommunikative Tiefe und erweitert Ihr Repertoire als moderne Führungskraft. Sie lernen, durch Sprache Bewusstsein zu schaffen – und mit den richtigen Fragen nachhaltige Veränderung anzustoßen.
Modul 4 – Konflikt- & Changemanagement
Informationen
Konflikte verstehen. Veränderungen gestalten.
Der Duden beschreibt Konflikt als das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Interessen – eine Situation, die zum Zerwürfnis führen kann. Wichtig ist: kann, nicht muss.
Mit professionellem Konfliktmanagement lassen sich Spannungen klären oder sogar vorbeugen.
In diesem Modul lernen Sie, Konfliktarten und -persönlichkeiten zu erkennen, die Verhaltenstendenzen anderer Menschen leichter wahrzunehmen, Mitarbeiter gezielter einzusetzen und stärkeorientiert zu fördern. Den Aufbau und die effektive Zusammenarbeit von Teams zu verbessern. Konflikte zu entpersonalisieren und Reibungsverluste zu verringern.
Konfliktverstärker zu vermeiden und Gespräche lösungsorientiert zu führen.
Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft – ob als Vermittler-/in, Moderator/-in oder Entscheider/-in – und entwickeln Strategien, um Konflikte konstruktiv zu nutzen.
Im zweiten Teil geht es um Changemanagement: Sie erfahren, warum Mitarbeitende auf Wandel oft skeptisch reagieren, wie Sie Ängste in Hoffnung verwandeln und mit zwei wirkungsvollen Tools Veränderungsprozesse gezielt steuern. Konflikte und Wandel sind keine Bedrohung – sondern Chancen für Entwicklung, Bewusstsein zu schärfen und Wachstum zu fördern.
Modul 5 – Leadership, Produktivität & Zeitmanagement
Informationen
Fokus. Struktur. Balance. Führung bedeutet, Prioritäten zu setzen – für das Team, die Ziele und sich selbst. In diesem Modul lernen Sie, wirksame Tools und Techniken aus Produktivität und Zeitmanagement gezielt einzusetzen, um Ihre Energie, Zeit und Ressourcen bewusster zu steuern.
Durch das Erlernen dieser Methoden stärken Sie nicht nur Ihre Effizienz im Führungsalltag, sondern auch Ihre Work-Life-Balance: Sie schaffen Raum für Erholung, mentale Klarheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Sie erkennen typische Zeitfallen, entwickeln Strategien zur Priorisierung und erfahren, wie bewusste Selbstorganisation und klare Strukturen zu mehr Leichtigkeit und Gelassenheit führen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Neuro-Coaching: Sie reflektieren, wie mentale Hygiene Ihre Führungsenergie stärkt und innere Stabilität im Alltag fördert und stärkt.
Dieses Modul vereint Achtsamkeit und Effizienz – für eine Führung, die kraftvoll, fokussiert und in Balance bleibt. Denn: Echter Leadership entsteht, wenn Leistung und Lebensfreude im Einklang sind und hierdurch entsteht eine gewisse Leichtigkeit in der Führung.
Modul 6 – Leadership, Resilienz & Selbstmotivation
Informationen
Innere Stärke als tägliche Praxis. Gelassen klar und selbstbestimmt. „Über allen anderen Tugenden steht eines: das beständige Streben nach oben, das Ringen mit sich selbst, das unersetzliche Verlangen nach größerer Reinheit, Weisheit, Güte und Liebe.“ (Johann Wolfgang von Goethe)
Führung bedeutet nicht nur, andere zu leiten, sondern sich selbst immer wieder neu auszurichten. Dieses Modul widmet sich der inneren Widerstandskraft – der Fähigkeit, in anspruchsvollen Zeiten stabil, zuversichtlich und handlungsfähig zu bleiben. Krisen, Druck und ständige Veränderung gehören zum Führungsalltag – entscheidend ist, wie wir ihnen begegnen.
In diesem Modul lernen Sie, Ihre mentale Stärke gezielt zu fördern und Ihre innere Balance auch in herausfordernden Situationen zu bewahren. Sie reflektieren, welche Gedanken und Gewohnheiten Ihnen Energie rauben, und entdecken Wege, um Belastungen in Wachstum zu verwandeln.
Durch praxisnahe Tools und systemische Übungen entwickeln Sie mehr innere Stabilität, emotionale Gelassenheit und Selbstwirksamkeit. Sie erkennen, wie resilient agierende Menschen Krisen nicht vermeiden, sondern an ihnen wachsen – und lernen, diese Haltung aktiv in Ihren Berufs- und Lebensalltag zu integrieren.
Dieses Modul stärkt Ihre Fähigkeit, sich selbst zu führen – mit Klarheit, Vertrauen und Ruhe. Denn wahre Resilienz bedeutet: Sie bestimmen über Ihr Leben – nicht das Leben über Sie!
Ziel dieses Moduls ist es, Wege zu entwickeln, um dauerhaft im inneren Gleichgewicht zu bleiben – unabhängig von äußeren Umständen. Denn wahre Leadership beginnt dort, wo innere Ruhe, Sinn und Motivation zusammenfließen.
1:1 Coaching
Dauer: ca. 90 Minuten
Preis: 200 € inkl. Mwst.
Informationen
Coaching 1:1 – Ihre persönliche Coaching-Sprechstunde
Manchmal braucht es kein großes Coaching-Programm, sondern einfach einen geschützten Raum, in dem Sie mit allem, was gerade ist, gesehen werden.
In meinem 1:1-Coaching erhalten Sie genau das: eine achtsame, klare Begleitung bei akuten Themen – beruflich wie privat.
Ob Konflikte im Team, emotionale Überforderung, Entscheidungsdruck oder private Herausforderungen – hier finden Sie Zeit und Raum, um innezuhalten, zu sortieren und neue Perspektiven zu gewinnen.
Ich unterstütze Sie dabei, wieder in Ihre Klarheit, Kraft und innere Balance zu kommen. Mit gezielten Coaching-Tools, achtsamer Gesprächsführung und – wenn Sie möchten – sanften energetischen Impulsen.
Diese individuelle Sprechstunde ist ideal, wenn Sie:
- eine akute Situation professionell reflektieren möchten
- neue Lösungswege für belastende Themen suchen
- sich emotionale Entlastung und Orientierung wünschen
- wieder in Ihre Handlungsfähigkeit und innere Ruhe finden möchten
Dauer: ca. 90 Minuten
200€ inkl. Mwst.
Themen: Beruflich & privat – alles, was Sie gerade innerlich bewegt
Mentoring
Dauer: ca. 90 Minuten
Preis: 249 € inkl. Mwst.
Informationen
Mentoring – Impulse für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Mentoring bedeutet: Wachstum auf Augenhöhe.
Mit Klarheit, Einfühlungsvermögen und langjähriger Führungserfahrung begleite ich Sie dabei, Ihre Persönlichkeit, Ihr Leadership und Ihre innere Balance weiterzuentwickeln. Im Mentoring fließen wirksame Methoden und Strategien ebenso ein wie die Erfahrungen aus meiner eigenen Führungsweise – begonnen mit 25 Jahren im elterlichen Familienunternehmen, geprägt durch meine eigene 15 jährige Selbstständigkeit, und seit mehr als zehn Jahren Leitungsverantwortung in einem medizinischen Versorgungszentrum gewachsen.
Ergänzt wird dies durch persönliche Erkenntnisse über authentische Führung, innere Stärke und menschliche Entwicklung, die jedes Mentoring individuell und lebendig machen.
Im Mittelpunkt stehen Reflexion, Wachstum und Ausrichtung.
Gemeinsam beleuchten wir Ihre beruflichen und persönlichen Themen – von Leadership-Fragen über Team- und Kommunikationsstrukturen bis hin zu Selbstführung, Entscheidungsstärke und emotionaler Klarheit. Im Gegensatz zum klassischen Coaching, das vor allem Fragen stellt und Prozesse anstößt, beinhaltet Mentoring auch konkrete Impulse, Erfahrungswissen und praxisnahe Orientierung.
Sie profitieren von einer vertrauensvollen Beziehung auf Augenhöhe, in der Sie reflektieren, wachsen und neue Perspektiven gewinnen können.
Ziel des Mentorings ist es,
- Ihre Klarheit, Selbstführung und Entscheidungssicherheit zu stärken,
- Ihre Führungsrolle authentisch und kraftvoll zu gestalten,
- und Sie dabei zu unterstützen, Ihren eigenen Weg mit Leichtigkeit, Lebensfreude und innerer Stärke zu gehen.
- Format: Einzelmentoring – online oder in unseren Räumen mit 24/7 Whats App Begleitung
- Dauer: individuell – punktuell oder als Prozess über mehrere Monate
- Ziel: Persönliche Klarheit, innere Stärke und authentische Führung
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch zum Kennenlernen !
Female Leadership
Dauer: 1 Termin pro Woche ca. 90 Minuten
Preis: 1.249 € inkl. Mwst.
Informationen
Female Leadership Coaching – Mehr Klarheit. Mehr Leichtigkeit. Mehr Selbstwirksamkeit in femininer Energie
6-wöchiges Coachingprogramm
Bevor wir andere leiten, dürfen wir lernen, uns selbst zu führen – mit Klarheit, Bewusstsein und einer inneren Haltung, die Kraft, Vertrauen und Authentizität ausstrahlt. In einer Welt, die oft laut, schnell und rational ist, lernen Frauen in Führungsrollen, sich selbst treu zu bleiben – empathisch, souverän und klar in ihrer Wirkung.
Mein Female Leadership Coaching unterstützt Sie dabei,
- einen individuellen Führungsstil zu entwickeln,
- mit Emotionen und Herausforderungen souverän umzugehen,
- klarer zu kommunizieren und Entscheidungen mit innerer Stärke zu treffen,
- und eine Balance zwischen privater und beruflicher Verantwortung in femininer Energie zu finden.
Das Coaching umfasst insgesamt 6 Sitzungen einmal wöchentlich a 90 Minuten online oder im 1:1 Coaching in unseren Räumen vertraulich, fokussiert, individuell – ein intensiver, klar strukturierter Prozess, der für Sie Schritt für Schritt in eine volle Führungspräsenz führt.
Zwischen den Sitzungen bin ich für Sie 24 Stunden über WhatsApp erreichbar – für Reflexion, kurze Impulse oder Unterstützung in akuten Führungssituationen.
Führungskompetenzen stärken und den eigenen Führungsstil in femininer Energie entwickeln.
Für wen ist das Female Leadership Programm?
Female Leadership Programm richtet sich an ALLE Frauen von Family CEO, Unternehmerin, Fach- und Führungskraft, die ihre Rolle mit neuer Stärke gestalten wollen.
Hier geht es nicht um starre Führungstheorien – sondern um: Ihre Persönlichkeit, Ihre Herausforderungen, Ihre Entwicklung in femininer Energie.
Ob Sie gerade erst Verantwortung übernommen haben oder ein Team schon lange leiten. Sie bekommen Werkzeuge, Strategien und Raum zur Reflexion, um mit Klarheit, Präsenz und Haltung zu führen – und dabei SIE selbst bleiben.